1（性格の不一致）
　離婚するきっかけとなるのは夫婦の性格の不一致です。夫婦の考え方がお互いに違う，夫婦喧嘩をよくする，夫とは口をきかないなど。
　しかし性格の不一致だけでは離婚はできません。民法第770条は「婚姻を継続しがたい重大な事由があるとき」に離婚ができると規定しています。性格の不一致により別居が長期間続くと「婚姻を継続しがたい重大な事由」に当てはまる可能性が出てきます。
2（別居期間）　最低期間として2年くらいでしょうか。
　それでは何年くらい別居したら，右に該当するようになるのでしょうか。
　別居期間が何年かについては，学説上は5年説が多数説のようです。法制審議会の民法改正答申も5年説に立っています。しかしそれに則った民法の改正はまだなされてはおらず，現在別居期間を定めた法律もありませんので，裁判例を検討するしかありません。
　裁判では，別居期間の長さ以外に，別居の理由，夫婦間の会話・性行為の有無，夫婦喧嘩の内容程度，夫婦関係を改善する意思や努力の有無，未成熟子の有無などの諸事情が総合的に判断されて「婚姻を継続しがたい重大な事由」に当てはまるかどうか決められています。
　右総合的判断の結果として，別居期間3年前後でも離婚を認める裁判例があります。
さらに和解からの経験的感覚ですが，別居期間が2年くらいになると，裁判官は離婚もやむなしとして，離婚を打診してくるケースが多々あります。なぜなら2年間も夫婦が何らの接触もなく別々の生活をしているケースでは，夫婦の修復は難しいと判断されるからです。よって，2年くらいの別居期間が見込まれる案件は，訴訟を開始してもよいと思われます。ということは，相談時別居が開始されている案件なら，その後の調停と訴訟とで2年近くは経過しますから，諦めないで裁判を検討する価値があるということになります。
　以下項を改めてそれらを検討します。

3（裁判例－他のＨＰから参考判例として引用させて頂きました）
①別居期間　2年11ヶ月
　同居5年2ヶ月，別居２年11ヶ月。4歳の女児を連れて家を出た妻に対して，夫からの離婚請求。夫は月10万円の生活費を妻に送金していた。
　判決は「夫婦は非難しあっているだけで，互いに真摯に話しあおうとする気持ちがなく，夫婦関係を調整することも，やりなおそうとする兆しもない。夫婦双方の性格の不一致が夫婦関係破綻の原因であり，これらは婚姻を継続しがたい重大な事由にあたる」としました。
②別居期間　3年2ヶ月
　同居4年７ヶ月，別居3年2ヶ月。男児6歳と女児4歳とがいて妻が監護。夫婦は日常茶飯事のように夫婦喧嘩。夫が飲んで深夜に帰宅すると妻は夫を非難。夫は物に八つ当たりして逃げる妻を追いかけて殴る蹴るの暴行を加える。この暴行を契機に二人は別居。夫の申立てた離婚調停に対して妻はやり直しを求め再び同居。しかし，妻が妊娠すると，夫は自分の子であることを疑い中絶を求める。以後完全に別居状態となる。
　判決は「原告被告双方何れも自己中心的で協調性がなく，円満な夫婦関係を築き上げる努力を何らしない。お互いに非難しあって夫婦喧嘩を繰り返し嫌悪憎悪しあうばかり。相互に相手方に対する信頼愛情を失っており，もはや婚姻の実をあげうる共同生活の回復は望めない。婚姻関係は破綻している」として離婚を認容しました。
③「家庭内別居」4年3ヶ月
　家庭内別居という珍しいケース。家庭内別居4年3ヶ月。11歳の娘が一人。夫から妻に対する離婚請求。夫は妻の経済観念に不満を持ちいさかいに。夫は酒の勢いで妻に暴力をふるう。娘の前でも喧嘩。夫は帰宅後自室にこもり夫婦間の会話や食事はなくなる。必要なことはノートに記載して連絡を取りあう関係に。カウンセリングを受けたが夫婦関係は修復に至らず。互いに相手を非難しあうばかり。
　判決は「原告及び被告の双方に婚姻関係が破綻したことについての責任がある。離婚により被る経済的不利益は，離婚と同時か，又は離婚後に請求できる財産分与又は慰謝料により解決されるべきである」として，夫からの離婚請求を認容しました。

※ここで「家庭内別居」について一言
「家庭内別居」とは、心は完全に離れてしまい夫婦は破綻しているのに、離婚せずに一緒に暮らしている夫婦関係をいいます。
一般に次の3要件があげられます。
①床が別。もちろんもはやSEXはない。
②相手方の食事を作らない。
③相手方が着るもの、特に相手方の下着の洗濯はしない。

4（裁判例のポイント）
　以上をまとめてみると，以下のようになります。
①別居期間は3年前後に過ぎないけれど
②夫婦双方自分のことを棚に上げて相手を非難するばかりである。
③夫婦喧嘩も絶えない。
④夫婦間には夫婦関係を改善しようとする意思が全く見られない。
⑤これでは信頼関係ある同居生活の復活は期待できない。よって夫婦関係は破綻した。
だから「婚姻を継続しがたい重大な事由」に該当する。
といったところでしょう。