●社会・労働保険事務代行

給与計算や社会保険・労働保険の事務手続きには、何よりも正確さとスピーディーさが要求されます。当事務所では、社員の入退社に伴う健康保険・厚生年金保険・雇用保険等の各種手続きや、労災保険・給付金の支給申請、労働基準監督署への就業規則の作成・変更届出、などの業務代行を適切に行います。

業 務 内 容
各種法令に基づく申請、届出、報告、審査請求
異議申立て、再審査請求、休業補償、出産育児一時金、
出産手当金、傷病手当金などの請求
労働保険、社会保険の加入・脱退

●給与計算代行

毎月の勤怠データをもとに給与計算から明細書の作成・銀行振込代行までの一貫した給与業務を代行いたします。 もちろん、賞与計算・社会保険の業務代行もトータルサポート。給与業務における専門知識と、豊富な実績で培った “安心できる”“信頼できる”給与計算のアウトソーシングをご提供いたします。
⇒実際の『お喜びの声』をご覧下さい

業 務 内 容
給与計算・給与明細書の作成
タイムカード集計代行
賃金台帳・各種資料の作成
金融機関への給与振込み手続き
給与源泉所得税・住民税の納付書作成

●助成金支援

健康保険や雇用保険の保険給付は、支給要件に該当すれば必ず給付を受けることができます。しかし、助成金には、概要案内のパンフレットには書かれていない裏要件がたくさんあるのです。そういった隠れた要件を知っているのが社会保険労務士です。専門的な知識があって、初めてスムーズに受給することができるのです。
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業 務 内 容
助成金の申請
各種給付金の請求
保険会社の営業支援・業務提携


●販売・財務・事業再生コンサルティング

販売支援から事業再生までをトータルコンサルティングいたします。
経営にお困りの会社様に画期的なソリューションの提供を行っております。必要に応じて、他士業ネットワークを利用して、最適のコンサルティングを提供しております。
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業 務 内 容
販売支援
業績回復支援
財務分析
財務体質改善に関するアドバイス
対金融機関折衝に関するアドバイス
事業再生支援
債務整理支援
再生ファイナンス支援

●その他

企業経営に関わるサポートを総合的に行なっております。
特に適格退職年金問題は平成24年4月の制度廃止を控え、新たなる退職金制度の構築が必要となりました。会社の実態に即した新しい退職金制度を提案してまいります。

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業 務 内 容
退職金制度の構築・導入支援
(適格年金・401K)

賃金制度の構築・導入支援

最新のマネジメントレポートの配信

戦略的な就業規則作成

労務管理上の相談


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