従業員が、1人でもいるのであれば就業規則を作成することをお勧めします。
平成３１年４月１日に７０年ぶりに労働基準法が改正されます。
この機会に見直しませんか。
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育児・介護休業法
に基づく紛争解決の調停制度が平成２２年４月１日スタート！
厚労省の発表によれば、個別労働解決制度の状況は、千葉県の総合労働相談件数は25,907件ありました。その内のあっせん受理件数は、252件です。あっせん代理の詳細はここをクリックして下さい。
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労働保険事務組合に事務委託することによって、労災保険に加入することができない事業主等も、労災保険に特別に加入することができます。
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