協議事項

　

（１）「暫定労働協約」の締結に関して

別紙参照

　

（２）配転・出向のルールの確立

組合員に対し配置転換・出向を行う場合には、事前に組合と協議すること。

　

（３）転籍のルールの確立

組合員に対し転籍を行う際には、事前に労働条件を協議し、本人同意を確認すること。

　

（４）懲罰委員会への組合員の参加

処分に関しては、公平・公正な基準を確立し、労働組合参加の懲罰委員会を設置すること。

　

（５）就業規則改定時の組合参加

就業規則の改定を行う場合は、組合と協議し、同意を得ること。

　

（６）不当労働行為防止について

別紙参照