第22号特集回答

一度あります。
現状の企業の先行きの不安。業種を変えたいという希望。より良い雇用条件の獲得。
(回答なし)
良いところ：中途採用者が多く、いわゆる「縦社会」のわずらわしさがない。
　悪いところ：同族経営。中途採用者が多いため、組織への帰属意識が薄い点(組織力が　弱い)。
今のところありません。
(回答なし)
日本の社会では、継続して勤めることを「善」とする考えがあると思います。その考え方　は、退職金の算出方法などにも反映されており、「転職」を受け入れる社会にはなっていないと思います。しかし、今後日本社会は「終身雇用」という制度の維持が難しいことから、「転職」はポピュラーなものにならざるを得ない、避けられない現実であると思います。
(1)楽しさ、(2)将来性、(3)社会貢献、(4)安定
「チャレンジ」の場だと思います。人生の何％を占めるかは考えたことはありません。定量的には計れないのではないでしょうか？
　例えば、ある企画を立てて「予算を1億円」獲得し実行する(使う)。個人の生活では不可能なことの実現可能な場であると考えます。