■にっき
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８時起床。ものすごくどろどろした気分。
久しぶりにこの感覚。このときはまともに会話すらできない状態なので
午前は休むことにする。
昼までぼーっとニュースを眺める。
気分を変えて出社。
昼前にはたどりつく。昼ごはんは食べれず。
そういえば晩ごはんも食べてなかった。
席にたどり着くまでに質問される。tarの使用法。
manページを頭の中でめくってそのまま答える。
席にたどり着いてメールを落とす。
ヘッダで問題ありそうなものだけマーク。
３社の採用ページをチェックする。
質問。半年前ぐらいの前のチームの話を聞かれる。
３分ぐらい考えて分からなかったので、できないという回答。
その後ろで１４時から会議と言われる。
質問。午前にレビューしたらしく、そこで出たらしい。
以前開発に聞いた記憶があったのでそのまま答える。
レビューの話を知らなかったから責められる筋合いもないが、
そういうわけにもいかないのが組織なのだろう。
なんにしろ連絡入れなかった私が悪いのです。
そんなときに「あたりまえのお願い」とか言うタイトルでマネージャから
メールが届く。
「休暇連絡の徹底。所在の明確化」とかいう文字が書かれている。
私に向けているのだろうか？
ちなみに飲み会があるからという理由で客との会議を逃げた人物に言われたくない
と、内心思いながらも流す。
お客にいろいろ相談。あっけなくはねられる。検討するか。
１４時なので会議。資料整理してなかった。
５分で整理して移動。
別チームの担当からで２時間ひま。
資料が分かりにくかったので、修正しに帰る。
１０分で戻るものの終りそうにないので、少し抜けて作業。
質問。「？」「保険です」「？」「保険です」
私のコードは保険が多いです。間違いではないと思います。
宮もさんからノアールのDVDを頂く。
１７時から会議と主任に言われる。
１４時からの会議中です。
会話しているうちに出番が来たらしいので会議に戻る。
英語のメッセージをひたすら説明して是非を問う。
英語が理解できないらしくたいした突っ込みもなく終る。
１８時に戻る。
１７時からの会議に誰も出ていない。私でなくてもいいと思うのですが。
１７時の会議の結果が紙で届く。２７日２８日に試験。
２７日は夜試験する予定だった。ということは対応できない。
スケジュール調整。客に２８日夜のスケジュールを空けてもらうよう調整。
２７日昼、２８日夜というスケジュールにするか。
２８日昼は別の人に振ると。
土曜も出勤するという話なのでUさんにはあまり振れない。
バグ票に回答。別のサブ担当の部分なので回答書いてそのサブの主任に振る。
新人にやってもらってる部分のレビューのスケジュール。
おかしもらう。おなかすいているのでおいしい。
部のHPの話を振られたので適当に答える。
明日打ち合わせに出て欲しいと言われたので１時間だけならと。
質問。知ってる話だったので記憶してるマニュアルそのまま答える。
業務試験でトラブル。聞いた感じではわからないのでマシン室に。
解析して１０分で原因はわかる。別グループのミスだ。
事象を報告。明日も試験すると問題になるので、修正する。
担当グループに確認。客の課長代理に報告。
マネージャに呼び出される。いろいろ聞かれる。
主任との中の悪さを肌で感じる。ちなみに私もあなたが嫌いです。
意見だけ言って終了。
質問メール数通送る。
資料を修正。
「肉食べに行こうよ。」と言われたので行くことに。
メールの回答とか確認していないのが気になるが、わかる人間も帰ってるのであきらめる。
ハンバーグ食べていろいろお話。
１２時ごろ帰る。
だらだらしててこれじゃだめだよな。。
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