企業診断ニュースを読む(2007年 7 月) |
作成日： 2007-07-10 最終更新日： |
「雇用制度を考える」を見て、中小企業の雇用制度について思ったことを書く。 終身雇用と年功賃金は、中小企業の雇用者では支配的ではない、という指摘がある。 なるほど、と思った。
私の知っているある人は、７０歳を過ぎた今でも現役で働いている。 そういえば、この人の職場も中小企業だ。 年功賃金ということについては、この人の場合よくわからないが、 あるエピソードがある。この人の腕のよさを見込んだある社長が、 「自分の給与より高くするから是非うちに来てくれないか」と頼み込んだらしい。 この話は、年功主義を廃し、能力主義的に従う傾向がみえる点で興味深い。 (2007-07-10)
まりんきょ学問所≫ 中小企業診断士(休止中)勉強の部屋≫ 日誌≫ 企業診断ニュースを読む(2007年7月) 前月＜ ＞翌月
