２０１０年１２月８日、さいたま新都心郵便局において集配課社員Ｔさんが始業まもない午前８時２８分に集配作業事務室の４階から飛び降り亡くなりました。享年５１歳。おつれあいであるＡさんと当時１２歳、１１歳、１０歳の３人のお子さまが残されました。
　２００３年に全国に先がけて埼玉県越谷郵便局にトヨタ生産方式が導入され翌年にはさいたま新都心局もモデル局となりました。Ｔさんは２００６年（平成１８年）に岩槻郵便局から異動させられますが、さいたま新都心局の集配課作業が立ち作業で、厳しい目標管理、時間管理、徹底した自己責任論が充満していることは周囲の郵便局に知れ渡っていました。
　そうした環境にさらされるなかで２００８年Ｔさん（４８歳）は「抑うつ状態」と診断を受けます。一ヵ月後に復帰しますが約半年後再び長期の病気休暇になるなど発症と復帰を３度繰り返しました。その間かれは社員申告書に異動希望を書き続け、産業医の面談でも訴え続けましたが「まだそんなこと言っているのか！」と一蹴されていました。
　Ｔさんの死亡の原因が高密度の作業管理と高圧的労務管理にあること、メンタルヘルス疾患に対する不適切な対応にあったことは明らかです。２０１３年４月２日には会社側の証拠隠滅を防ぐためさいたま地方裁判所裁判官による証拠保全の手続きも取られました。
　本会はいよいよ開始された今後の法的措置の取り組みに向けてこれを支援するとともに、その活動を通じて二度と郵便局で同様の悲劇を繰り返さない職場改善に向けていくことを目的とし２０１３年６月７日結成いたしました。今後広く皆さんに入会していただき、その年会費等をご遺族の訴訟費用へのカンパとします。適宜会報を発行し必要な宣伝活動も継続します。
　ご遺族のＡさんは看護師です。Ｔさんの発症を受け自ら心療内科の病院に勤務をかえ、やがてＴさんもその病院で診療を続けました。その上での事態でした。Ａさんはなんとしても懸命に働いたＴさんの無念を晴らしたいと強い覚悟で努力を続けておられます。
　郵政で働く皆さん、このホームページをご覧いただくすべての皆さんに本事件の会社責任追及のため、格段のご協力をいただきますことを心よりお願い申し上げます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２０１３年６月７日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　事務局一同