いきなりなんだか強烈なタイトルにしてしまいましたが、転職を考えるのにあたって、わざわざ不幸になるために仕事を換わる人は居ないはず。
今より幸せになるための何かを掴むために、転職という手段を選ぶ訳 ですが、何をもってして「幸せになる」とするかは、人ぞれぞれでし
ょう。 例えばそれは、お金であり、やりがいであり、楽になることであり・ ・・etc.
それでは実際に私はどうだったか・・・具体的に見てみるため以下に 幸せの主な指標となる項目を挙げ、それぞれの会社について何ポイン
ト獲得できたかグラフにしてみました。各会社の概要を記すと共に、 それぞれ１〜１０ポイントで採点しています。
但し、採点基準は世間一般標準との比較ではなく、あくまでも私が経 験した５社の中での比較だということをご了承ください。
＜１／５社＞
社員数２５０名。全国的知名度は低いものの、名古屋での知名度は高 い。
在籍６年。
給 料 ｜■■■■■■■■■■（１０）
や り が い ｜■■■■■■■■ （８）
大 変 度 ｜■■■■ （４）
私生活充実度｜■■■■■■ （６）
◇総合：２８ポイント ◇平均：７ポイント
＜２／５社＞
社員数２０名。知名度ゼロ。某大手商社とイギリスの某有名企業の合 弁会社。
在籍１年８ヶ月。
給 料 ｜■■ （２）
や り が い ｜■■■■ （４）
大 変 度 ｜■■■■■■ （６）
私生活充実度｜■■■ （３）
◇総合：１５ポイント ◇平均：３．７ポイント
＜３／５社＞
社員数１０名（日本支社）。香港を本社に置く外資１００％の会社。
在籍４ヶ月。
給 料 ｜■■■ （３）
や り が い ｜■■■■■■■■ （８）
大 変 度 ｜■■■■■■■■ （８）
私生活充実度｜■■■■ （４）
◇総合：２３ポイント ◇平均：５．７ポイント
＜４／５社＞ 社員数１，０００名。創業２０年弱のベンチャー企業。知名度はまぁ
まぁ。
在籍５年。
給 料 ｜■■■■■ （５）
や り が い ｜■■■■■■■■■ （９）
大 変 度 ｜■■■■■■■■■■（１０）
私生活充実度｜■ （１）
◇総合：２５ポイント ◇平均：６．２ポイント
＜５／５社＞
社員数１５０名。全国的に知名度はそこそこ高い。
２００１年４月〜現在在籍中。
給 料 ｜■■■■■■■■ （８）
や り が い ｜ （０）
大 変 度 ｜■ （１）
私生活充実度｜■■■■■■■■■ （９）
◇総合：１８ポイント ◇平均：４．５ポイント
このグラフをご覧いただいてわかるように、全ての項目で幸せになれ る可能性はほぼゼロです。何かをとれば、何かを失う可能性があると
いうことを覚悟しておく必要があるわけです。 例えば、４／５社と５／５社を比較していただくと、それが顕著に表
れていることがよくおわかりいただけるのではないでしょうか。 ４／５社では、身も心もボロボロになるほど働いて、しかもその割に
給料は満足のいくものではありませんでした。このままでは身が持た ないと転職したところ、生活が楽になったかわりに、「やりがい」は
ゼロに・・・。これは特に極端な例だとは思いますが、楽でやりがい のある仕事なんて、まず存在しないと心得ておかなければなりません。
では、相対的に見て、私は転職をして幸せだったか不幸だったのか・ ・・。
