ｱｺﾑﾕﾆｵﾝﾆｭｰｽ
第62号
平成22年3月24日
第55回団体交渉
リストラの原因は？？？
失敗のしわ寄せは？？？
【経営体質強化策の件】
（アコムユニオンの見解）
□ 経営責任・希望退職について
組合：希望退職の追加募集の結果は？また今期は再度追加募集する予定はあるのか？
会社：追加で38名が希望退職に応じた。合計で446名となった。今期の予定はない。
組合：予定人数に達していないが、退職勧奨はあるのか？
会社：退職勧奨はしない。階層修正等を含め対応を検討している。
組合：5年前から減益になることが想定されながら対策を先送りした。
結果として、リストラを繰り返す等、従業員にしわ寄せがきている。
経営責任が伴わないことは常識に反する。
再度経営責任について明確な回答を要求する。
会社：経営責任については理解しているが、経営改革の途上であり、貸金業法4号施行後、結果が出るまでは何とも言えない。
□ リストラ後のビジョンについて
組合：「電算機費の削減」とは具体的に何か？
ニュースリリースした時点で計画等はなかったのか？
会社：専務が担当しているが、具体的内容は不明である。方向性のみをリリースした。
組合：あふれた管理職の処遇は？
会社：希望退職によりポストが空いた。それで対応できる。
□ 従業員への配慮について
組合：前回要求した従業員への配慮不足について、「会社としてのコメント」は？
会社：経営判断である。
組合：リストラを実施し、一般従業員の昇進昇格を見送り、昇給を減らしてまで、必要だったのか？
会社：そのような結果となる。
組合：創業者一族であるオーナーの意向が経営に反映されるのは否定しないが、従業員がどのように受け取るか考えて欲しい。
会社：受け取り方に個人差はある。
□ リストラ以外のコスト削減策について
組合：リストラ以外のコスト削減策について会社の考えは？
会社：以前、社員へコスト削減策を募集した。一部の意見を採用している。
組合：かなり以前にあったがフィードバックされていない。内容から会社としてのコスト削減と言えるか疑問がある。再度考えて欲しい。
会社：承知した。
【現場の現状】
組合：支店統廃合やセンター集約の結果、人員配置は変わらないが、業務量は以前より格段に増加し、現場への負担が増大した。
一部業務の分散など、評価できる点もあるが、抜本的な配分に問題がある。
また、顧客サービスや利便性を無視したシステム変更があるなど、現場の意見が経営に届かず、経営からの指示も正しく伝わっていない。
以前の組織変更以降、セクショナリズムが台頭し、部署間のコミュニケーションが取り難くなっている。
結果、業務の効率化ができず、ＥＳ、ＣＳと言いながら、従業員に負担を押し付け、お客さまには迷惑をかけている。
状況を改善するためにも、現場の現状を経営が理解できるように、また、経営方針が従業員に正しく伝わるように、会社として、風通しの良くなる方法を考えて欲しい。
会社：承知した。
部門長は「治外法権」！？
【コンプライアンス】
組合：マニュアル違反隠ぺいについての調査結果は？
会社：初期面談は終了した。マニュアル通りでは業務が立ちいかない、この程度の事は問題ないとの報告を受けた。
組合：現場の社員はマニュアルを遵守しながら業務を行っている。
たとえ不合理な内容であっても違反しないよう細心の注意を払っている。
今回の件は部門長が引き起こしている。
担当者が意図的に違反すれば懲戒等の処分があり、部門長が行えば、マニュアルが現実に即していないという。
会社は、「同じ行為でも職位により責任も、受ける罰も重くなる。」としていた。
部門長のルール違反は、なぜ許されるのか？
過去に何度も協議しているが、同じ部署で、同じ人物が、何度も不適切な行為を繰り返している。
部門長をはじめとした管理監督者による不適切な行為について、厳格な対応を取ることを要求する。
会社：許しているわけではない。継続して調査する。
【人事評価】
組合：今回の降職予定は？
会社：来期以降も在籍する社員では、7〜8名と把握している。
組合：昇進昇格は？
会社：昇格者は130名程、昇進者は20名程である。前回の昇進保留者と今回の対象者から適正に選んだ。
組合：来期の賞与は？
会社：規程通り支給する。ただし個人業績が昨年の0.9から、今回は0.7以下となる可能性がある。
【規程改正】
会社より、来期に実施される規程改正について説明があった。
組合：概要は承知した。しかし、一部については見直しを求める。
会社：持ち帰り調整し、回答する。
組合：承知した。
【出向社員への通達】
組合：検討結果は？
会社：組合の意見を考慮し、前向きに調整中である。
【今後の予定】
H22.4.17
第27回定期執行委員会
H22.4.29
メーデー
H22.5.19
第56回団体交渉
3月〜5月
各支部会議およびミーティング
上部団体主催会議
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