アコムユニオンニュース

Ｎｏ．１０
平成１６年７月２１日

第８回団体交渉開催

【セクハラ事件】
女性社員の前で上司がパンツを見せる行為は！？
-２月中旬研修後の飲み会で、酔った上司が女性社員の前で服を脱ぐ行為が発覚。
当該営業部では事実を把握しながら数ヶ月間謝罪も行わず。
その後のヒアリングでは酔って服がはだけた程度と弁明！！酔ってスーツが・・・
-組合は会社側へ早急に調査を依頼。
会社は調査を約束。
但し、調査において該当女性社員とは直接接触しないとも約束。

【管理職の残業】
会社は当社でいう「管理職」は労基法でいう「管理監督者」と断定！
残業代が欲しいなら係長格の給料を下げると発言！！
-組合は不利益変更として容認できない、発言に対して断固抗議する！
支店長の残業時間は２７期１年分の調査により、月間４５時間？？
（ＯＡ端末のログオンオフ時間にて調査）
残業削減の具体的施策は現場任せ！
-組合は再度調査を依頼。
残業時間の一日平均は２時間半弱。
支店長のみなさん、毎日２０時前に帰宅されてますか？

【暫定労働協約】
議事録作成についても必要はないとの発言！
会社は議事録作成を「必要性がない」との理由だけで拒否
-組合は、双方が確認した議事録を作成することは、
客観性があり合理的、また、トラブルを未然に回避できると説明。
議事録を作成しない理由を書面で回答依頼。

【第２回定期大会開催】
日時：平成１６年１０月３０日（土）１４時〜
場所：連合東京会議室
アコムユニオンの執行委員を選任、組織の再編成や今後の方針を決議します。
アコムユニオン加入者は必ず出欠の連絡をお願いします。
また、欠席する場合は必ず委任状の提出をして下さい。
詳しくは、封書を送りますので、そちらをご覧下さい。

問い合わせは下記、東京連合まで。
〒108-0023
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ＴＥＬ　０３−５４４４−０５３８
ＦＡＸ　０３−５４４４−０３０３

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