SDGsの取組み支援 |
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<健康で働きやすい職場づくり>
○労働環境の改善
・暑熱、騒音、特化物、有機溶剤、粉じん対策の指導 |
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<従業員に対する技能教育、環境教育>
○環境教育
・ISO14001、エコアクション21の取組み
・環境カウンセラーとしての事業所関係者への教育 |
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<水の有効利用>
○水循環システムの導入
・イオン交換を用いた水循環システム導入指導
・排水の再利用指導 |
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<環境マネジメントシステムによるPDCA活動>
○ISO14001、エコアクション21導入と運用支援
・二酸化炭素排出量の削減
-電力使用量の削減(LED化、モーターのインバーター化)
-化石燃料使用量の削減(運搬車の更新、エコドライブの推進等)
・廃棄物排出量の削減(廃棄物のリサイクル化、ペーパーレス化、リターナブル容器活用等)
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<環境経営指標を重視した運営>
○持続可能で成長する組織への支援
・本業を基軸にした環境経営指標の設定とPDCAサイクル
・品質の向上、納期の短縮など、課題解決には全社員一丸となった取組み
・自分の仕事に誇りを持ち、技術の向上、自己啓発に励む社風の構築
・5S活動を推進し、良い環境で優れた製品作りに尽力
・従業員が共に支え合い、働きやすい職場作り |
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<地域社会に貢献する事業所への支援>
○経営トップのもと、地域社会に貢献する組織への支援
・社会貢献活動への参加
・社内工場見学・職場体験を積極的に実施
・5S活動、地域貢献活動、地域の行事に参加 |
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<環境関連法規の遵守>
・該当法規の遵守
<資源の有効活用>
・歩留まりの向上
・必要な材料を購入し在庫ゼロを推進 |
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<植樹と多様的な生物との共生への支援>
○敷地の緑化と野鳥との共生への支援
・計画的な緑化推進
・巣箱作り、野鳥との共生 |