| こんなときに | |
| １. | 給与計算は間違いがあってはならないが、任せられる人材がいない。 |
| ２. | 社会保険料率などの変更が毎年のようにあって難しい。 |
| ３. | 給与計算ソフトを導入してみたけれど、年間のメンテナンス費用が意外に高額だった。 |
| 給与計算業務は、社会保険料、所得税、住民税の知識などがないとできない業務です。中小企業においては、そのような知識を持った人材を育てる、または雇うことが難しいと感じていませんか？ そんな、事業所の給与計算業務を正確で安定的に代行いたします。 また、給与計算ソフトを導入してみたが、結局、毎年の保守料で高額な費用がかかっている事業所のお役にもたてます。 |
|