11月12日
就寝 ２：００
起床 ６：３０
定時で上がって、組合事務所で仕事・・・する気が起きなくて帰宅。
夕食は下の妹が中華なおかずを作ってくれたので、ついでに一杯。
おかげでウォトカ飲み干した。買ってこないとな。
さて、明日の予定は、床屋と資金繰りと、できれば洗車。
なんかもう薄黒く汚れてるんだよね。ずっと雨だったし。
それに今日、黄砂降ってガラスがまっ黄色になったし(>_<)
冬のボーナス回答が昨日くらいだったのって、多分ＪＡＭ加盟の組合さんなんだろうな。
で、その金額に失望したとか組合いらねーとか言われると、たとえ別の単組で書記長やってる自分であっても、すごく胸が痛い。
実際、自分のトコでも期待に応えられるような金額は相当難しい。
この不況下、会社に情で訴えても鼻で笑われるだけ。経営を勉強して口出しできるくらいじゃないと、まともな交渉にならない。でもそこまでできてないのは自分でも分かってる。
まぁ、情だけでも、組合員全員がそう思ってますと訴えることができれば、会社に考えなおさせるきっかけにはできるんだけど、総意をまとまるのがまた難しい。
それに、交渉中に出てくる会社の経営に関わる情報を組合員に伝えて浸透させるっていうのもかなり大仕事。現状では無理に近い。外部への漏れも防がなきゃいかんし。
ストライキもなかなかできないんだよね。組合員の総意がまとまらないし、組合にも金がないからスト中の補償金が出せなかったりもするし。
130人で２日間やっただけで、賃金補償だけで340万円かかるんだよねぇ。その間寝ないで社長と交渉とかもするから、食事の費用とかもさらにかかるかも知れない。
賃金補償から逆に考えると、会社って組合員だけでも1ヶ月7000万円くらい支払ってるわけか。各人へ直接支払われてるのはその半額だけど。
で、ストやって賃金が上がるのって、会社が金持ってないとできないわけなんだけど。でもウチの会社も状況は結構悲惨だしなぁ。ホントどこから金を持ってくればいいんだろ？
ついでに、ストやった後の取引先との信用問題みたいなのも心配だったりする。
難しいダメだできないばっかり言ってても仕方ないから・・・組合員一人一人がどうやって儲けて自分たちの賃金を上げるか考えることができる環境を作って、そして考えてもらわないと。
互助組織なんだから組合って。執行部もそれ以外も立場は対等なんだよね。でも今はどの組合もシステム不全を起こしてる。
組合に金払ってんだから何とかしろよ、とか言われると、あんな長時間組合事務所で仕事してもらえる微々たる手当なんか要らないからもう執行部辞めるよお前やれよと切れたくなったりもするけど、そう言われてしまうのはなぜか？ってのを考えて解決するのは執行部の仕事だよなぁやっぱり。
第６世界群の１つ、「絢爛舞踏祭」での行動日誌は、今日はお休み。