ナレッジワーカー(知識労働者)強化に向けた
業務分析/業務設計プロジェクト


「ファシリテーション」サービス


目 的

21世紀は
「コミュニティ」を中心に、それぞれの役割のもとに仕事をする。
ネットワーク主体のもと、スピードと柔軟性を持つ
組織と個人のみが生き残る。
一人一人が
時間(歴史)と空間(地球)の中の
自分のポジションを可視化することが求められる。
「学習」「コンテンツ」「パフォーマンス」「コラボレーション」の
マネジメントを重視した
ナレッジワーカー育成・強化を
支援する。










*参照:「図解 ナレッジ・カンパニー」(大浦勇三:東洋経済新報社)



進め方
貴社がフォーカスするナレッジワーカー育成・強化方針を踏まえて
「ナレッジワーカー業務分析」「ナレッジワーカー業務設計」「ナレッジワーカー業務環境整備」を
ファシリテーションする。


対 象
貴社選抜メンバー(経営企画部門・研究開発部門・商品企画部門・営業部門・人事部門・IT部門など)


期 間
3ヶ月〜1年
(アフターフォロー 6ヶ月)




詳細は電子メールにてお問合せ下さい