高橋 伸夫:できる社員は「やり過ごす」 |
作成日: 2013-02-03 最終更新日: |
やり過ごし、尻拭い、年功序列、これらのことばに積極的な意義を与える。
この本では、やり過ごすことを積極的に評価している。 まあ、これは有能な社員が、勤務先にとっての合理的な優先順位をつけ、 それに則って粛々と仕事をする、ということが有能な社員ということになる。
しかし、なかなか勤務先というのはそういうわけにはいかない。 やり過ごしたことに関して、「あれはどうなった」としつこく聞いてくる上司もいる。 これはこれで正しいことで、忘れずに遂行する、ということは大事なことだからだ。
私は「やっぱりやるんだったか」という後悔が働く場合もあれば、 「こんなのやらなくていいのに」という反抗の精神が働く場合もある。 まあ、「やり過ごしているから有能な社員だ」というのはあてはまらない。 逆は真ならず、だからだ。それでも、この本は私にとっての精神安定剤となっている。
書 名 | できる社員は「やり過ごす」 |
著 者 | 高橋 伸夫 |
発行日 | 2002 年 7 月 1 日 |
発売元 | 日本経済新聞社 |
定 価 | 600円(本体) |
サイズ | 文庫版 |
ISBN | 978-4-532-19135-1 |
その他 | 日経ビジネス人文庫 |
まりんきょ学問所 > 読んだ本の記録 > 高橋 伸夫:できる社員は「やり過ごす」