年金関連等の新聞記事(朝日、日経) | 2020年1月分 | ||||
2020年1月1日 | 日経 | 朝刊 | 2面 | (社説)次世代に持続可能な国を引き継ごう | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/2020101NA02.ht |
2020年1月1日 | 日経 | 朝刊 | 3面 | 中西経団連会長 年頭インタビュー 「雇用制度全般の見直しを」 | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/2020101NA03.ht |
2020年1月3日 | 日経 | 朝刊 | 1面 | 「逆境の資本主義」(2)働き方縛る もの作りの残像 労働の「賞味期限」長く | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/2020103NA01.ht |
2020年1月4日 | 日経 | 朝刊 | 2面 | (社説)次代拓く人材を(上) 産業構造の変化捉えた高等教育に | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200104NA02.h |
2020年1月4日 | 日経 | 朝刊 | 15面 | 年金改革、増える選択肢 受給額、物価ほど増えず | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200104NA15.h |
2020年1月5日 | 日経 | 朝刊 | 31面 | 1964→2020 貧困 今もそばに ひとり親支援なお足りず | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200105NA31.h |
2020年1月6日 | 日経 | 朝刊 | 7面 | (Financial Times) 米の競争力低下 真の要因 | |
2020年1月6日 | 日経 | 朝刊 | 17面 | 同一労働同一賃金始まる | |
2020年1月6日 | 日経 | 朝刊 | 18面 | (経済教室)2020年代の針路(1)次世代の利益、社会の基軸に | |
2020年1月6日 | 日経 | 朝刊 | 18面 | (私見卓見)AI時代にこそ「人文」充実を | |
2020年1月7日 | 朝日 | 朝刊 | 10面 | (経済気象台)2050年の日本のかたち | |
2020年1月7日 | 日経 | 朝刊 | 1面 | 「逆境の資本主義」(6)揺らぐ企業のROE神話 その利益に大義 | |
2020年1月7日 | 日経 | 朝刊 | 2面 | (社説)中小の賃上げは新陳代謝から | |
2020年1月7日 | 日経 | 朝刊 | 5面 | 「逆境の資本主義」環境・従業員にも意識傾け経営を | |
2020年1月7日 | 日経 | 朝刊 | 13面 | 柔軟な働き方、落とし穴も 単発で仕事受ける「ギグワーカー」 | |
2020年1月7日 | 日経 | 朝刊 | 23面 | (大機小機)20歳のミレニアムベビー | |
2020年1月7日 | 日経 | 夕刊 | 2面 | ●(就活のリアル)インターン時期ごとの目的 夏落ちても冬に受 | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200107NY02_7. |
2020年1月7日 | 日経 | 夕刊 | 7面 | (十字路)小型株に注目する海外投資家 | |
2020年1月8日 | 朝日 | 朝刊 | 1面 | (ルポ2020 カナリアの歌:7)理由なきルール、型どおりの授業、学校がつらい | |
2020年1月8日 | 朝日 | 朝刊 | 2面 | (ルポ2020 カナリアの歌:7)生きる力を育む、学校も家も「緩めて」変わる | |
2020年1月8日 | 日経 | 朝刊 | 2面 | (社説)次代拓く人材を(下)日本的な雇用管理を断ち切るとき | |
2020年1月8日 | 日経 | 朝刊 | 14面 | ウーバーイーツ労組が実態調査 配達中の事故・補償巡り | |
2020年1月8日 | 日経 | 朝刊 | 19面 | (大機小機)AIで働き手が不要になる? | |
2020年1月9日 | 日経 | 朝刊 | 2面 | (社説)中途採用、政府の干渉に疑問 | |
2020年1月9日 | 日経 | 朝刊 | 5面 | 「70歳就業」来年4月から 雇用や起業支援、企業に努力義務 | |
2020年1月9日 | 日経 | 朝刊 | 17面 | 企業年金、運用利回り2% 10〜12月、R&I調べ | |
2020年1月10日 | 日経 | 朝刊 | 1面 | 「逆境の資本主義」(9)民主主義、共振するきしみ 自由と多様性 | |
2020年1月10日 | 日経 | 朝刊 | 2面 | 企業型確定拠出年金、老後資金に大きな差 高コスト投信なお |
https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200121NA09.h |
2020年1月10日 | 日経 | 朝刊 | 5面 | 弁護士など「士業」の個人事業所 厚生年金 適用対象に | |
2020年1月10日 | 日経 | 朝刊 | 6面 | 生産性向上の痛みから逃げるな | |
2020年1月10日 | 日経 | 朝刊 | 17面 | (大機小機)デジタル時代に年功賃金か | |
2020年1月10日 | 日経 | 朝刊 | 25面 | (経済教室)2020年代の針路(5)生産性向上へ人材最適配置 | |
2020年1月10日 | 日経 | 朝刊 | 34面 | 「定年まで同じ会社」56% パソナ系調査、転職視野の就活生多く | |
2020年1月11日 | 朝日 | 朝刊 | 1面 | 老後に必要な蓄え、「ためられぬ」70% 朝日新聞社世論調査 | |
2020年1月11日 | 朝日 | 朝刊 | 4面 | 年金、「支え手」に根強い不信 社会保障改革、朝日新聞社世論 | |
2020年1月11日 | 日経 | 朝刊 | 1面 | 60代の過半数 「70歳超えても働く」「人生100年」を意識 郵送世論調査 | |
2020年1月11日 | 日経 | 朝刊 | 2面 | 政治が重視すべき世代は? 「現役」49%「高齢者」20% 郵送世論調査 | |
2020年1月11日 | 日経 | 朝刊 | 3面 | (きょうのことば)同一労働同一賃金 不合理な待遇格差 解消狙う | |
2020年1月11日 | 日経 | 朝刊 | 19面 | ESG重視で選ぶ投信 環境・統治で企業選別 | |
2020年1月12日 | 朝日 | 朝刊 | 5面 | 長寿時代、財布のひも固く 朝日新聞社世論調査 | |
2020年1月12日 | 日経 | 朝刊 | 1面 | ライオン、人事部が副業紹介 今春メド 本業に貢献期待 | |
2020年1月13日 | 朝日 | 朝刊 | 7面 | バイト実態、セブンにダメ出し 労働問題に詳しい佐々木弁護士「 | |
2020年1月13日 | 朝日 | 朝刊 | 29面 | 休日減らされ有休取得「うちでも」 残業規制も背景か | |
2020年1月13日 | 日経 | 朝刊 | 1面 | 「黒字リストラ」拡大 昨年9100人、デジタル化に先手 早期退職で人員見直し | |
2020年1月13日 | 日経 | 朝刊 | 2面 | (社説)出生86万 逆転への道(上) 子供産みたくない社会に未来なし | |
2020年1月13日 | 日経 | 朝刊 | 3面 | (きょうのことば)早期・希望退職 中高年層の人件費圧縮 | |
2020年1月14日 | 朝日 | 夕刊 | 5面 | (もっと知りたい)年金:1 公的年金、どんな仕組みなの? | |
2020年1月14日 | 日経 | 朝刊 | 1面 | 国内投信、指数型が過半 昨年、低コスト志向で | |
2020年1月14日 | 日経 | 夕刊 | 2面 | ●(就活のリアル)人材獲得、企業は長期視点で 海老原 嗣生 | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200114NY02_1 |
2020年1月14日 | 日経 | 夕刊 | 5面 | (十字路) 「悪魔の代弁人」の勧め | |
2020年1月15日 | 朝日 | 夕刊 | 5面 | (もっと知りたい)年金:2 年金水準、どうやって下げていくの? | |
2020年1月15日 | 日経 | 朝刊 | 2面 | (社説)出生86万 逆転への道(下) 半世紀前のシステムを一新しよう | |
2020年1月15日 | 日経 | 朝刊 | 7面 | (大機小機)今度はMMTですか? | |
2020年1月16日 | 朝日 | 朝刊 | 12面 | (経済気象台)世も末です | |
2020年1月16日 | 朝日 | 夕刊 | 9面 | (もっと知りたい)年金:3 パートの厚生年金、対象どこまで? | |
2020年1月17日 | 朝日 | 朝刊 | 13面 | (経済気象台)闘う「公僕」ボルカー氏 | |
2020年1月17日 | 朝日 | 夕刊 | 11面 | (もっと知りたい)年金:4 受け取り開始時期、自分で選べるの? | |
2020年1月17日 | 日経 | 朝刊 | 4面 | 提出法案、年金・5G柱に 通常国会に最少水準の50数本 国内 | |
2020年1月17日 | 日経 | 朝刊 | 6面 | 債券バブルに崩壊の足音? | |
2020年1月17日 | 日経 | 朝刊 | 23面 | (私見卓見) 脱「株主第一」 日本が先導を | |
2020年1月17日 | 日経 | 夕刊 | 1面 | 中国出生数、3年連続減 昨年、58年ぶり低水準 少子高齢化一 | |
2020年1月17日 | 日経 | 夕刊 | 3面 | 「世界最高の国」ランク、首位スイスで日本は3位 | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/2020117NY03.ht |
2020年1月18日 | 日経 | 朝刊 | 1面 | 中国経済、高齢化の影 昨年6.1%成長に減速 迫る「団塊」退職、しぼむ内需 | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200118NA01.h |
2020年1月18日 | 日経 | 朝刊 | 2面 | (社説)中国は「国進民退」改め安定成長めざせ | |
2020年1月18日 | 日経 | 朝刊 | 3面 | (きょうのことば)生産年齢人口 経済成長・社会保障支える | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200118NA03.h |
2020年1月18日 | 日経 | 朝刊 | 11面 | NTT、非正規・正社員の手当平等に 労組はベア2%要求へ | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200118NA11.h |
2020年1月19日 | 朝日 | 朝刊 | 7面 | (フォーラム)「妖精さん」どう思う?:1 現状は | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200119AA07.ht |
2020年1月19日 | 日経 | 朝刊 | 39面 | 出せぬ辞表、退職代行で 「自分で話すのが筋だが…」 | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200119NA39.h |
2020年1月20日 | 朝日 | 朝刊 | 6面 | (声)富の再分配で米大統領に対抗を | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200120AA06.ht |
2020年1月20日 | 朝日 | 朝刊 | 33面 | 待遇改善?…非正規公務員の困惑 新制度「会計年度任用職 | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200120AA33-2 |
2020年1月20日 | 朝日 | 朝刊 | 33面 | (職場のホ・ン・ネ)残業は管理職ばかり | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200120AA33.ht |
2020年1月20日 | 日経 | 朝刊 | 1面 | 「違反」残業なお300万人 月80時間超 人手不足、管理職の負担増 | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200120NA01.h |
2020年1月20日 | 日経 | 朝刊 | 2面 | (社説)格差是正の政策を誤っていないか | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200120NA02.h |
2020年1月20日 | 日経 | 朝刊 | 3面 | 巨大ITが生む格差 労働分配率の反転みえず | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200120NA03.h |
2020年1月20日 | 日経 | 朝刊 | 5面 | 利便追求、重なった誤算 もがくヤマトとセブン | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200120NA05.h |
2020年1月20日 | 日経 | 朝刊 | 7面 | (核心)大波が招く 人づくり競争 | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200120NA07.h |
2020年1月20日 | 日経 | 朝刊 | 14面 | (経済教室)AI、人間の敵ではない | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200120NA14.h |
2020年1月20日 | 日経 | 朝刊 | 14面 | 家族の変化と社会保障(1)「世帯」が持つリスクシェア機能 | |
2020年1月21日 | 朝日 | 朝刊 | 13面 | (インタビュー)ラディカルにいこう | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200121AA13.ht |
2020年1月21日 | 朝日 | 朝刊 | 21面 | 年金のギモン、学生が考えた もらえる額は? 共働きや単身も | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200121AA21.ht |
2020年1月21日 | 日経 | 朝刊 | 9面 | 損保ジャパン系証券、企業型DCにロボアド | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200121NA09.h |
2020年1月21日 | 日経 | 夕刊 | 1面 | 投信の運用配分、年齢に応じて 若い時は株多く、徐々に債券シ | |
2020年1月21日 | 日経 | 夕刊 | 2面 | ●(就活のリアル )内定辞退は礼を尽くして メールだけでは軽す | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200121NY02.h |
2020年1月22日 | 朝日 | 朝刊 | 7面 | 春闘一律賃上げ、経団連「適さぬ」 日本型雇用、変革求める | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200122AA07.ht |
2020年1月22日 | 朝日 | 朝刊 | 10面 | (経済気象台)若者の未来に期待 | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200122AA10.ht |
2020年1月22日 | 日経 | 朝刊 | 2面 | (社説)雇用のあり方をめぐる突っ込んだ議論を | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200122NA02.h |
2020年1月22日 | 日経 | 朝刊 | 5面 | 雇用「脱一律」で人材磨く 経団連春季指針 世界標準の環境に | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200122NA02.h |
2020年1月22日 | 日経 | 朝刊 | 7面 | (中外時評)2050年からの警鐘 | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200122NA07.h |
2020年1月22日 | 日経 | 朝刊 | 19面 | (大機小機)国家規模のスマートシュリンクを | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200122NA19.h |
2020年1月22日 | 日経 | 朝刊 | 26面 | 家族の変化と社会保障(3)単身者と「老後の備え」 | |
2020年1月22日 | 日経 | 夕刊 | 7面 | (十字路)「株式貯蓄」再び? | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200122NY07.h |
2020年1月22日 | ★週刊モーニング | 『ドラゴン桜2』 | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/202001222.html | ||
2020年1月23日 | 朝日 | 朝刊 | 6面 | 連合会長「格差是正に力」 「日本型雇用」見直しを批判 春闘 | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200122AA07.ht |
2020年1月23日 | 日経 | 朝刊 | 23面 | 家族の変化と社会保障(4)子どもが持つ経済的意義 | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200123NA23.h |
2020年1月23日 | ★ロサンゼルスにて | ロサンゼルスの交通事情 | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200123.html | ||
2020年1月24日 | ★米国企業年金会議( | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200124.html | |||
2020年1月24日 | ★ロサンゼルスにて | ロサンゼルスの交通事情(続) | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/202001242.html | ||
2020年1月24日 | 朝日 | 朝刊 | 10面 | (経済気象台)パッシブ運用への対応 | |
2020年1月24日 | 朝日 | 朝刊 | 12面 | (社説)今年の春闘 着実な賃上げが前提だ | |
2020年1月24日 | 朝日 | 朝刊 | 12面 | (声)技能実習生と共存する心を | |
2020年1月24日 | 朝日 | 夕刊 | 8面 | 2020年度年金額0.2%引き上げ | |
2020年1月24日 | 日経 | 朝刊 | 3面 | 中高年転職、6年で3倍 人材3社の紹介が1万人突破へ 厚待遇 | |
2020年1月24日 | 日経 | 朝刊 | 26面 | 家族の変化と社会保障(5)子どもの貧困とライフサイクル | |
2020年1月24日 | 日経 | 夕刊 | 1面 | 年金額0.2%増に抑制 20年度、マクロスライド2年連続発動 | |
2020年1月24日 | 日経 | 夕刊 | 2面 | (十字路)ブラックロックの変心 | |
2020年1月25日 | 朝日 | 朝刊 | 3面 | 年金水準、実質低下 マクロ経済スライド発動 2020年度 | |
2020年1月25日 | 朝日 | 朝刊 | 8面 | (Question)中国の人口、すでに減り始めている? 蘇剣氏 | |
2020年1月25日 | 朝日 | 朝刊 | 10面 | (経済気象台)働き方改革が変える社会 | |
2020年1月25日 | 日経 | 朝刊 | 3面 | 年金、抑制通算3.2兆円に マクロスライド発動で0.2%増 財政安定、遅れ否めず | |
2020年1月25日 | 日経 | 朝刊 | 5面 | スマホ決済、気づけば借金 若者に多重債務リスク | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200131NA27.h |
2020年1月25日 | 日経 | 朝刊 | 5面 | GPIF黒字7兆円規模か 10〜12月、民間試算 | |
2020年1月25日 | 日経 | 朝刊 | 5面 | 役員との賃金格差、昨年度4倍超 業績連動型が増加、従業員は | |
2020年1月25日 | 日経 | 朝刊 | 17面 | (大機小機)就職氷河期世代のスーパースター | |
2020年1月25日 | 日経 | 朝刊 | 21面 | 「自分年金」づくりに追い風 DC・NISA 大改革へ | |
2020年1月25日 | 日経 | 夕刊 | 3面 | NY市、現金お断りの店禁止へ 法案可決、低所得者に配慮 | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200131NA27.h |
2020年1月26日 | 朝日 | 朝刊 | 7面 | (フォーラム)「妖精さん」どう思う?:2 手立ては | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200126AA07.ht |
2020年1月27日 | 朝日 | 朝刊 | 23面 | 長時間労働なくせ、ある中小の挑戦 4月から罰則付き残業規制 | |
2020年1月27日 | 日経 | 朝刊 | 3面 | 週休3日で生産性向上 日本マイクロソフトが試験導入 | |
2020年1月27日 | 日経 | 朝刊 | 19面 | 男女平等、日本は過去最低 上野千鶴子氏に聞く | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200127NA19.h |
2020年1月28日 | 朝日 | 朝刊 | 12面 | (経済気象台)「恥の文化」問い直せ | |
2020年1月28日 | 朝日 | 夕刊 | 1面 | 春闘スタート、労使トップ会談 | |
2020年1月28日 | 日経 | 朝刊 | 2面 | (社説)年金のマイナス改定を可能に | |
2020年1月28日 | 日経 | 朝刊 | 5面 | フリーランス進まぬ保護 「ほぼ専属」4割 議論詰まらず、多様な | |
2020年1月28日 | 日経 | 夕刊 | 1面 | 経団連「雇用、脱一律を」 連合「賃金の停滞課題」 春季交渉始ま | |
2020年1月28日 | 日経 | 夕刊 | 2面 | ●(就活のリアル)不況が来たら…心構えは 優秀な学生 採用の | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200128NY02.h |
2020年1月28日 | 日経 | 夕刊 | 3面 | (十字路)多様な社員を生かすリーダー | |
2020年1月29日 | 日経 | 朝刊 | 2面 | (社説)SDGs経営で未来に選ばれる企業に | |
2020年1月29日 | 日経 | 朝刊 | 3面 | デジタル化、労使が軸足 春季交渉 AI・自動運転で人材不足 一 | |
2020年1月29日 | 日経 | 朝刊 | 7面 | 「50年先見てESG投資」 ノルウェー政府年金基金CEO | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/03/20200306NA07.h |
2020年1月29日 | 日経 | 朝刊 | 9面 | 米最低賃金上げ、半数の州に拡大 今年、企業負担増も | |
2020年1月29日 | 日経 | 朝刊 | 26面 | 家族の変化と社会保障(8) 「老後2000万円」のメッセージ | |
2020年1月29日 | 日経 | 夕刊 | 7面 | (十字路)問われている労働の質 | |
2020年1月30日 | 朝日 | 朝刊 | 9面 | 春闘、労使の方針は 連合・神津会長、経団連・大橋副会長に聞 | |
2020年1月30日 | 日経 | 朝刊 | 5面 | 春季交渉を聞く | |
2020年1月30日 | 日経 | 朝刊 | 39面 | 退職手当26億円未払い 埼玉県教委、9700人分計算ミス | |
2020年1月30日 | 日経 | 夕刊 | 7面 | (十字路)老後資産の準備を決めるもの | |
2020年1月31日 | 朝日 | 朝刊 | 31面 | 国民年金、前納で割引に 口座振替で2年分前払い→1万5840 | |
2020年1月31日 | 日経 | 朝刊 | 5面 | 働き方霞が関の非常識 識者に聞く(下) 専門人材2割は必要 | |
2020年1月31日 | 日経 | 朝刊 | 27面 | (私見卓見)日本も携帯番号での送金を | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200131NA27.h |
2020年2月分の論評対象記事は右記→ | http://www.ne.jp/asahi/kubonenkin/company/kiji202002.ht |
年金関連等の新聞記事(朝日、日経) | 2020年1月分 | ||||
2020年1月1日 | 日経 | 朝刊 | 2面 | (社説)次世代に持続可能な国を引き継ごう | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/2020101NA02.ht |
2020年1月1日 | 日経 | 朝刊 | 3面 | 中西経団連会長 年頭インタビュー 「雇用制度全般の見直しを」 | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/2020101NA03.ht |
2020年1月3日 | 日経 | 朝刊 | 1面 | 「逆境の資本主義」(2)働き方縛る もの作りの残像 労働の「賞味期限」長く | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/2020103NA01.ht |
2020年1月4日 | 日経 | 朝刊 | 2面 | (社説)次代拓く人材を(上) 産業構造の変化捉えた高等教育に | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200104NA02.h |
2020年1月4日 | 日経 | 朝刊 | 15面 | 年金改革、増える選択肢 受給額、物価ほど増えず | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200104NA15.h |
2020年1月5日 | 日経 | 朝刊 | 31面 | 1964→2020 貧困 今もそばに ひとり親支援なお足りず | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200105NA31.h |
2020年1月6日 | 日経 | 朝刊 | 7面 | (Financial Times) 米の競争力低下 真の要因 | |
2020年1月6日 | 日経 | 朝刊 | 17面 | 同一労働同一賃金始まる | |
2020年1月6日 | 日経 | 朝刊 | 18面 | (経済教室)2020年代の針路(1)次世代の利益、社会の基軸に | |
2020年1月6日 | 日経 | 朝刊 | 18面 | (私見卓見)AI時代にこそ「人文」充実を | |
2020年1月7日 | 朝日 | 朝刊 | 10面 | (経済気象台)2050年の日本のかたち | |
2020年1月7日 | 日経 | 朝刊 | 1面 | 「逆境の資本主義」(6)揺らぐ企業のROE神話 その利益に大義 | |
2020年1月7日 | 日経 | 朝刊 | 2面 | (社説)中小の賃上げは新陳代謝から | |
2020年1月7日 | 日経 | 朝刊 | 5面 | 「逆境の資本主義」環境・従業員にも意識傾け経営を | |
2020年1月7日 | 日経 | 朝刊 | 13面 | 柔軟な働き方、落とし穴も 単発で仕事受ける「ギグワーカー」 | |
2020年1月7日 | 日経 | 朝刊 | 23面 | (大機小機)20歳のミレニアムベビー | |
2020年1月7日 | 日経 | 夕刊 | 2面 | ●(就活のリアル)インターン時期ごとの目的 夏落ちても冬に受 | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200107NY02_7. |
2020年1月7日 | 日経 | 夕刊 | 7面 | (十字路)小型株に注目する海外投資家 | |
2020年1月8日 | 朝日 | 朝刊 | 1面 | (ルポ2020 カナリアの歌:7)理由なきルール、型どおりの授業、学校がつらい | |
2020年1月8日 | 朝日 | 朝刊 | 2面 | (ルポ2020 カナリアの歌:7)生きる力を育む、学校も家も「緩めて」変わる | |
2020年1月8日 | 日経 | 朝刊 | 2面 | (社説)次代拓く人材を(下)日本的な雇用管理を断ち切るとき | |
2020年1月8日 | 日経 | 朝刊 | 14面 | ウーバーイーツ労組が実態調査 配達中の事故・補償巡り | |
2020年1月8日 | 日経 | 朝刊 | 19面 | (大機小機)AIで働き手が不要になる? | |
2020年1月9日 | 日経 | 朝刊 | 2面 | (社説)中途採用、政府の干渉に疑問 | |
2020年1月9日 | 日経 | 朝刊 | 5面 | 「70歳就業」来年4月から 雇用や起業支援、企業に努力義務 | |
2020年1月9日 | 日経 | 朝刊 | 17面 | 企業年金、運用利回り2% 10〜12月、R&I調べ | |
2020年1月10日 | 日経 | 朝刊 | 1面 | 「逆境の資本主義」(9)民主主義、共振するきしみ 自由と多様性 | |
2020年1月10日 | 日経 | 朝刊 | 2面 | 企業型確定拠出年金、老後資金に大きな差 高コスト投信なお |
https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200121NA09.h |
2020年1月10日 | 日経 | 朝刊 | 5面 | 弁護士など「士業」の個人事業所 厚生年金 適用対象に | |
2020年1月10日 | 日経 | 朝刊 | 6面 | 生産性向上の痛みから逃げるな | |
2020年1月10日 | 日経 | 朝刊 | 17面 | (大機小機)デジタル時代に年功賃金か | |
2020年1月10日 | 日経 | 朝刊 | 25面 | (経済教室)2020年代の針路(5)生産性向上へ人材最適配置 | |
2020年1月10日 | 日経 | 朝刊 | 34面 | 「定年まで同じ会社」56% パソナ系調査、転職視野の就活生多く | |
2020年1月11日 | 朝日 | 朝刊 | 1面 | 老後に必要な蓄え、「ためられぬ」70% 朝日新聞社世論調査 | |
2020年1月11日 | 朝日 | 朝刊 | 4面 | 年金、「支え手」に根強い不信 社会保障改革、朝日新聞社世論 | |
2020年1月11日 | 日経 | 朝刊 | 1面 | 60代の過半数 「70歳超えても働く」「人生100年」を意識 郵送世論調査 | |
2020年1月11日 | 日経 | 朝刊 | 2面 | 政治が重視すべき世代は? 「現役」49%「高齢者」20% 郵送世論調査 | |
2020年1月11日 | 日経 | 朝刊 | 3面 | (きょうのことば)同一労働同一賃金 不合理な待遇格差 解消狙う | |
2020年1月11日 | 日経 | 朝刊 | 19面 | ESG重視で選ぶ投信 環境・統治で企業選別 | |
2020年1月12日 | 朝日 | 朝刊 | 5面 | 長寿時代、財布のひも固く 朝日新聞社世論調査 | |
2020年1月12日 | 日経 | 朝刊 | 1面 | ライオン、人事部が副業紹介 今春メド 本業に貢献期待 | |
2020年1月13日 | 朝日 | 朝刊 | 7面 | バイト実態、セブンにダメ出し 労働問題に詳しい佐々木弁護士「 | |
2020年1月13日 | 朝日 | 朝刊 | 29面 | 休日減らされ有休取得「うちでも」 残業規制も背景か | |
2020年1月13日 | 日経 | 朝刊 | 1面 | 「黒字リストラ」拡大 昨年9100人、デジタル化に先手 早期退職で人員見直し | |
2020年1月13日 | 日経 | 朝刊 | 2面 | (社説)出生86万 逆転への道(上) 子供産みたくない社会に未来なし | |
2020年1月13日 | 日経 | 朝刊 | 3面 | (きょうのことば)早期・希望退職 中高年層の人件費圧縮 | |
2020年1月14日 | 朝日 | 夕刊 | 5面 | (もっと知りたい)年金:1 公的年金、どんな仕組みなの? | |
2020年1月14日 | 日経 | 朝刊 | 1面 | 国内投信、指数型が過半 昨年、低コスト志向で | |
2020年1月14日 | 日経 | 夕刊 | 2面 | ●(就活のリアル)人材獲得、企業は長期視点で 海老原 嗣生 | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200114NY02_1 |
2020年1月14日 | 日経 | 夕刊 | 5面 | (十字路) 「悪魔の代弁人」の勧め | |
2020年1月15日 | 朝日 | 夕刊 | 5面 | (もっと知りたい)年金:2 年金水準、どうやって下げていくの? | |
2020年1月15日 | 日経 | 朝刊 | 2面 | (社説)出生86万 逆転への道(下) 半世紀前のシステムを一新しよう | |
2020年1月15日 | 日経 | 朝刊 | 7面 | (大機小機)今度はMMTですか? | |
2020年1月16日 | 朝日 | 朝刊 | 12面 | (経済気象台)世も末です | |
2020年1月16日 | 朝日 | 夕刊 | 9面 | (もっと知りたい)年金:3 パートの厚生年金、対象どこまで? | |
2020年1月17日 | 朝日 | 朝刊 | 13面 | (経済気象台)闘う「公僕」ボルカー氏 | |
2020年1月17日 | 朝日 | 夕刊 | 11面 | (もっと知りたい)年金:4 受け取り開始時期、自分で選べるの? | |
2020年1月17日 | 日経 | 朝刊 | 4面 | 提出法案、年金・5G柱に 通常国会に最少水準の50数本 国内 | |
2020年1月17日 | 日経 | 朝刊 | 6面 | 債券バブルに崩壊の足音? | |
2020年1月17日 | 日経 | 朝刊 | 23面 | (私見卓見) 脱「株主第一」 日本が先導を | |
2020年1月17日 | 日経 | 夕刊 | 1面 | 中国出生数、3年連続減 昨年、58年ぶり低水準 少子高齢化一 | |
2020年1月17日 | 日経 | 夕刊 | 3面 | 「世界最高の国」ランク、首位スイスで日本は3位 | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/2020117NY03.ht |
2020年1月18日 | 日経 | 朝刊 | 1面 | 中国経済、高齢化の影 昨年6.1%成長に減速 迫る「団塊」退職、しぼむ内需 | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200118NA01.h |
2020年1月18日 | 日経 | 朝刊 | 2面 | (社説)中国は「国進民退」改め安定成長めざせ | |
2020年1月18日 | 日経 | 朝刊 | 3面 | (きょうのことば)生産年齢人口 経済成長・社会保障支える | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200118NA03.h |
2020年1月18日 | 日経 | 朝刊 | 11面 | NTT、非正規・正社員の手当平等に 労組はベア2%要求へ | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200118NA11.h |
2020年1月19日 | 朝日 | 朝刊 | 7面 | (フォーラム)「妖精さん」どう思う?:1 現状は | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200119AA07.ht |
2020年1月19日 | 日経 | 朝刊 | 39面 | 出せぬ辞表、退職代行で 「自分で話すのが筋だが…」 | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200119NA39.h |
2020年1月20日 | 朝日 | 朝刊 | 6面 | (声)富の再分配で米大統領に対抗を | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200120AA06.ht |
2020年1月20日 | 朝日 | 朝刊 | 33面 | 待遇改善?…非正規公務員の困惑 新制度「会計年度任用職 | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200120AA33-2 |
2020年1月20日 | 朝日 | 朝刊 | 33面 | (職場のホ・ン・ネ)残業は管理職ばかり | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200120AA33.ht |
2020年1月20日 | 日経 | 朝刊 | 1面 | 「違反」残業なお300万人 月80時間超 人手不足、管理職の負担増 | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200120NA01.h |
2020年1月20日 | 日経 | 朝刊 | 2面 | (社説)格差是正の政策を誤っていないか | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200120NA02.h |
2020年1月20日 | 日経 | 朝刊 | 3面 | 巨大ITが生む格差 労働分配率の反転みえず | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200120NA03.h |
2020年1月20日 | 日経 | 朝刊 | 5面 | 利便追求、重なった誤算 もがくヤマトとセブン | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200120NA05.h |
2020年1月20日 | 日経 | 朝刊 | 7面 | (核心)大波が招く 人づくり競争 | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200120NA07.h |
2020年1月20日 | 日経 | 朝刊 | 14面 | (経済教室)AI、人間の敵ではない | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200120NA14.h |
2020年1月20日 | 日経 | 朝刊 | 14面 | 家族の変化と社会保障(1)「世帯」が持つリスクシェア機能 | |
2020年1月21日 | 朝日 | 朝刊 | 13面 | (インタビュー)ラディカルにいこう | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200121AA13.ht |
2020年1月21日 | 朝日 | 朝刊 | 21面 | 年金のギモン、学生が考えた もらえる額は? 共働きや単身も | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200121AA21.ht |
2020年1月21日 | 日経 | 朝刊 | 9面 | 損保ジャパン系証券、企業型DCにロボアド | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200121NA09.h |
2020年1月21日 | 日経 | 夕刊 | 1面 | 投信の運用配分、年齢に応じて 若い時は株多く、徐々に債券シ | |
2020年1月21日 | 日経 | 夕刊 | 2面 | ●(就活のリアル )内定辞退は礼を尽くして メールだけでは軽す | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200121NY02.h |
2020年1月22日 | 朝日 | 朝刊 | 7面 | 春闘一律賃上げ、経団連「適さぬ」 日本型雇用、変革求める | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200122AA07.ht |
2020年1月22日 | 朝日 | 朝刊 | 10面 | (経済気象台)若者の未来に期待 | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200122AA10.ht |
2020年1月22日 | 日経 | 朝刊 | 2面 | (社説)雇用のあり方をめぐる突っ込んだ議論を | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200122NA02.h |
2020年1月22日 | 日経 | 朝刊 | 5面 | 雇用「脱一律」で人材磨く 経団連春季指針 世界標準の環境に | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200122NA02.h |
2020年1月22日 | 日経 | 朝刊 | 7面 | (中外時評)2050年からの警鐘 | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200122NA07.h |
2020年1月22日 | 日経 | 朝刊 | 19面 | (大機小機)国家規模のスマートシュリンクを | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200122NA19.h |
2020年1月22日 | 日経 | 朝刊 | 26面 | 家族の変化と社会保障(3)単身者と「老後の備え」 | |
2020年1月22日 | 日経 | 夕刊 | 7面 | (十字路)「株式貯蓄」再び? | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200122NY07.h |
2020年1月22日 | ★週刊モーニング | 『ドラゴン桜2』 | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/202001222.html | ||
2020年1月23日 | 朝日 | 朝刊 | 6面 | 連合会長「格差是正に力」 「日本型雇用」見直しを批判 春闘 | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200122AA07.ht |
2020年1月23日 | 日経 | 朝刊 | 23面 | 家族の変化と社会保障(4)子どもが持つ経済的意義 | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200123NA23.h |
2020年1月23日 | ★ロサンゼルスにて | ロサンゼルスの交通事情 | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200123.html | ||
2020年1月24日 | ★米国企業年金会議( | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200124.html | |||
2020年1月24日 | ★ロサンゼルスにて | ロサンゼルスの交通事情(続) | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/202001242.html | ||
2020年1月24日 | 朝日 | 朝刊 | 10面 | (経済気象台)パッシブ運用への対応 | |
2020年1月24日 | 朝日 | 朝刊 | 12面 | (社説)今年の春闘 着実な賃上げが前提だ | |
2020年1月24日 | 朝日 | 朝刊 | 12面 | (声)技能実習生と共存する心を | |
2020年1月24日 | 朝日 | 夕刊 | 8面 | 2020年度年金額0.2%引き上げ | |
2020年1月24日 | 日経 | 朝刊 | 3面 | 中高年転職、6年で3倍 人材3社の紹介が1万人突破へ 厚待遇 | |
2020年1月24日 | 日経 | 朝刊 | 26面 | 家族の変化と社会保障(5)子どもの貧困とライフサイクル | |
2020年1月24日 | 日経 | 夕刊 | 1面 | 年金額0.2%増に抑制 20年度、マクロスライド2年連続発動 | |
2020年1月24日 | 日経 | 夕刊 | 2面 | (十字路)ブラックロックの変心 | |
2020年1月25日 | 朝日 | 朝刊 | 3面 | 年金水準、実質低下 マクロ経済スライド発動 2020年度 | |
2020年1月25日 | 朝日 | 朝刊 | 8面 | (Question)中国の人口、すでに減り始めている? 蘇剣氏 | |
2020年1月25日 | 朝日 | 朝刊 | 10面 | (経済気象台)働き方改革が変える社会 | |
2020年1月25日 | 日経 | 朝刊 | 3面 | 年金、抑制通算3.2兆円に マクロスライド発動で0.2%増 財政安定、遅れ否めず | |
2020年1月25日 | 日経 | 朝刊 | 5面 | スマホ決済、気づけば借金 若者に多重債務リスク | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200131NA27.h |
2020年1月25日 | 日経 | 朝刊 | 5面 | GPIF黒字7兆円規模か 10〜12月、民間試算 | |
2020年1月25日 | 日経 | 朝刊 | 5面 | 役員との賃金格差、昨年度4倍超 業績連動型が増加、従業員は | |
2020年1月25日 | 日経 | 朝刊 | 17面 | (大機小機)就職氷河期世代のスーパースター | |
2020年1月25日 | 日経 | 朝刊 | 21面 | 「自分年金」づくりに追い風 DC・NISA 大改革へ | |
2020年1月25日 | 日経 | 夕刊 | 3面 | NY市、現金お断りの店禁止へ 法案可決、低所得者に配慮 | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200131NA27.h |
2020年1月26日 | 朝日 | 朝刊 | 7面 | (フォーラム)「妖精さん」どう思う?:2 手立ては | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200126AA07.ht |
2020年1月27日 | 朝日 | 朝刊 | 23面 | 長時間労働なくせ、ある中小の挑戦 4月から罰則付き残業規制 | |
2020年1月27日 | 日経 | 朝刊 | 3面 | 週休3日で生産性向上 日本マイクロソフトが試験導入 | |
2020年1月27日 | 日経 | 朝刊 | 19面 | 男女平等、日本は過去最低 上野千鶴子氏に聞く | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200127NA19.h |
2020年1月28日 | 朝日 | 朝刊 | 12面 | (経済気象台)「恥の文化」問い直せ | |
2020年1月28日 | 朝日 | 夕刊 | 1面 | 春闘スタート、労使トップ会談 | |
2020年1月28日 | 日経 | 朝刊 | 2面 | (社説)年金のマイナス改定を可能に | |
2020年1月28日 | 日経 | 朝刊 | 5面 | フリーランス進まぬ保護 「ほぼ専属」4割 議論詰まらず、多様な | |
2020年1月28日 | 日経 | 夕刊 | 1面 | 経団連「雇用、脱一律を」 連合「賃金の停滞課題」 春季交渉始ま | |
2020年1月28日 | 日経 | 夕刊 | 2面 | ●(就活のリアル)不況が来たら…心構えは 優秀な学生 採用の | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200128NY02.h |
2020年1月28日 | 日経 | 夕刊 | 3面 | (十字路)多様な社員を生かすリーダー | |
2020年1月29日 | 日経 | 朝刊 | 2面 | (社説)SDGs経営で未来に選ばれる企業に | |
2020年1月29日 | 日経 | 朝刊 | 3面 | デジタル化、労使が軸足 春季交渉 AI・自動運転で人材不足 一 | |
2020年1月29日 | 日経 | 朝刊 | 7面 | 「50年先見てESG投資」 ノルウェー政府年金基金CEO | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/03/20200306NA07.h |
2020年1月29日 | 日経 | 朝刊 | 9面 | 米最低賃金上げ、半数の州に拡大 今年、企業負担増も | |
2020年1月29日 | 日経 | 朝刊 | 26面 | 家族の変化と社会保障(8) 「老後2000万円」のメッセージ | |
2020年1月29日 | 日経 | 夕刊 | 7面 | (十字路)問われている労働の質 | |
2020年1月30日 | 朝日 | 朝刊 | 9面 | 春闘、労使の方針は 連合・神津会長、経団連・大橋副会長に聞 | |
2020年1月30日 | 日経 | 朝刊 | 5面 | 春季交渉を聞く | |
2020年1月30日 | 日経 | 朝刊 | 39面 | 退職手当26億円未払い 埼玉県教委、9700人分計算ミス | |
2020年1月30日 | 日経 | 夕刊 | 7面 | (十字路)老後資産の準備を決めるもの | |
2020年1月31日 | 朝日 | 朝刊 | 31面 | 国民年金、前納で割引に 口座振替で2年分前払い→1万5840 | |
2020年1月31日 | 日経 | 朝刊 | 5面 | 働き方霞が関の非常識 識者に聞く(下) 専門人材2割は必要 | |
2020年1月31日 | 日経 | 朝刊 | 27面 | (私見卓見)日本も携帯番号での送金を | https://kubonenkin.blogspot.com/2020/01/20200131NA27.h |
2020年2月分の論評対象記事は右記→ | http://www.ne.jp/asahi/kubonenkin/company/kiji202002.ht |