愛知公立高等学校教職員組合

　治部坂高原

なんとかせねば！教員の多忙化

多忙化の解消が進まない！その原因は？部活動？業務の質と量？教員個々の意識？どうしたら、現状が変わるのでしょうか？それを皆で考えましょう!

月例給・ボーナスともにプラス改定だが

県人事委員会の報告・勧告（10月11日）を受け、本年度の給与改定交渉が10月31日から始まった。
　月例給、ボーナス等については勧告に沿ったプラス改定の提示であったが、７年にわたる攻防を続けてきた55歳昇給停止問題については、来年度から実施する旨の提示があり、その後の交渉では、55歳昇給停止問題を中心に議論の応酬が続いた。
　11月13日の４回目の交渉では、「最終提示(案)」なる文書が配布された。当初提示との変更は、昇給停止の実施を１年遅らせることと、宿日直手当の僅かな改善の２点のみで、我々の主張との隔たりは埋まらなかった。
15日、「最終提示(案)」は、同じ内容で「最終提示」(下段に掲載)となり、交渉が一方的に打ち切られた。