ｱｺﾑﾕﾆｵﾝﾆｭｰｽ
第77号
平成24年9月21日

アコムユニオンは、健全な労使関係を維持し、職場環境の改善・雇用確保・労働条件の改善・組織拡大・コンプライアンスの推進等の活動に取り組んでいきます。 会社や職場に関わることで、意見や相談、要望等がありましたら、ご連絡をください。

平成24年9月21日
第68回団体交渉
【人事規程改正】
・ネクストについて
組合：アウトプレスメント（再就職支援）の件だが、同業他社では無期限のケースもある。また、活用しない場合に一時金を支給するケースもある。
会社：当社は1年の期限がある。他社の件については情報収集する。
組合：柔軟な対応ができるよう依頼する。
・職位定年制について
組合：「例外的に職位の定年を延長することがある」となっているが、基準や運用について、どのようになっているのか？
説明不足であり、これだけでは勘違いする人が出てくる可能性がある。
会社：基準はない。例えば、その人でないと業務遂行に影響があるケースを想定している。運用については慎重に対応する。

【残業の件】
組合：一部で45時間近くの残業が続いている件だが、その後の状況はどのようになっているのか？
会社：一部の店舗の平均残業時間を例にすると、
東日本で6月約36時間、7月約42時間、8月約37時間、
西日本で6月約36時間、7月約35時間、8月約38時間となっている。
チャネルの8月の平均残業時間は、東日本で約31時間、西日本で約23時間となっている。
組合：全体的に見ると改善傾向にあるということか？
会社：4月から社員を採用している効果が出てきていると思う。
組合：一部に負担が集中することのないように対応願う。

【東松山倉庫の件】
組合：以前から伝えていたが、夏場は室内温度が45度以上になる仕事場で、平均年齢53歳の社員が働いている。
最近になり担架が設置されたが、冷暖房の無い職場の安全衛生についてどのように考えているのか？
会社：簡易ベッドやＡＥＤを手配中で、網戸設置の件も検討中である。予算の問題もあり遅れているが、話は進んでいる。
組合：早期の対応を依頼する。

※定期大会のお知らせ
アコムユニオンメンバーのみなさま、お疲れさまでございます。
10月20日（土）14時から、連合東京会議室にて、アコムユニオン第10回定期大会の開催を予定しております。
活動報告等を行います。終了後は懇親会も予定しております。ぜひ多くの方の出席をお願いいたします。

【アコムユニオンメンバーのみなさまへ】
氏名・住所・連絡先・所属・職位等に変更があった場合は変更手続きを行いますのでご連絡ください。
また退職・退職予定の方は、脱退手続きが必要となりますので、必ずご連絡ください。

問合せは下記、東京連合まで
〒108-0023
港区芝浦　田町交通ビル
連合東京
担当　古山
TEL03-5444-0538
FAX03-5444-0303
アコムユニオン執行部宛メール
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