ｱｺﾑﾕﾆｵﾝﾆｭｰｽ
第77号
平成24年7月26日

アコムユニオンは、健全な労使関係を維持し、職場環境の改善・雇用確保・労働条件の改善・組織拡大・コンプライアンスの推進等の活動に取り組んでいきます。 会社や職場に関わることで、意見や相談、要望等がありましたら、ご連絡をください。

平成24年7月26日
第67回団体交渉
【内部情報管理】
組合：会社の対応はどうなったのか？公表はしないのか？
会社：懲戒処分をリリースした。今回のケースでは公表は不要と判断した。管理監督者を呼び出し注意した。 必要であれば体制の見直しを図りたい。
組合：今回の件の重要性が末端社員まで伝わっていない。懲戒の件も感心がないように思える。
会社：しっかりと事前調査した上で懲戒審査委員会を開き、適切な処置をした。 現場に出向き、管理監督者を呼び出し、厳重に注意、改善等についても話した。東日本営業部へ再度注意喚起する。
組合：承知した。

【残業】
組合：残業時間の件はどうか？
会社：ＳＣは人員補充で対応している。4月5月と比べ６月は４０時間超の残業は少なくなってきている。継続的に対応していく。 支店は業務の変化等や退職者もあり過渡期的に残業が増えている。こちらも状況をみながら対応していく。
組合：承知した。

【評価】
組合：営業部で後方業務をする部署の評価が他と比較して低いのでは？
会社：評価については規程等で細かく定めているが、部により偏りがあるかもしれない。
組合：配属先によって昇進のチャンスが奪われるのはおかしい。改善を求める。
会社：制度が適正に運用されているか、注意を払ってみていきたい。
組合：承知した。

【年金基金】
組合：当社の企業年金基金は問題ないのか？
会社：アコムグループの年金基金はＡＩＪの様な問題はない。

【活動報告・活動予定】
H24.6.23
第38回定期執行委員会
H24.7.14
消費者金融業界組織化対策会議
H24.7.26
第67回団体交渉
H24.8.11
第39回定期執行委員会
H24.9.21
第68回団体交渉

【アコムユニオンメンバーのみなさまへ】
氏名・住所・連絡先・所属・職位等に変更があった場合は変更手続きを行いますのでご連絡ください。
また退職・退職予定の方は、脱退手続きが必要となりますので、必ずご連絡ください。

問合せは下記、東京連合まで
〒108-0023
港区芝浦　田町交通ビル
連合東京
担当　古山
TEL03-5444-0538
FAX03-5444-0303
アコムユニオン執行部宛メール
hasegawa@a.email.ne.jp