ｱｺﾑﾕﾆｵﾝﾆｭｰｽ
第68号
平成23年6月28日
第61回団体交渉
「時期成長に向けた企業風土」の確立
◇出来ない理由ではなく、出来る方法を積極的に考えます
◇「なぜ、それをする必要があるのか」を考え、仕事にあたります
◇より良く出来るように常に考え、仕事を改善します
◇分からないことは分かるまで聞きます、調べます
◇何が何でもやり切ります
・・・掛け声だけでなく、実行することが必要です！
【超過勤務手当】
組合：以前に提案した「超過勤務手当の段階的な減額」に代わる案として「暫定的な管理職の基本給削減」についての検討結果は？
会社：組合の提案を否定するつもりはないが、現行通りで運用していく。
組合：コスト削減で一部従業員にのみ負担を強いる制度は不利益変更の可能性がある。
人件費削減が必要であれば全役職員が平等にシェアすべきである。
平行線のまま話し合いを続けても意味がないので、組合として意見を集め、再度提案を続けていく。
会社：承知した。
－ 経緯 －
以前の制度変更で、会社は係長格のみ基本給を削減した。
それでは違法な不利益変更となるため、労使が話し合い「超過勤務手当」を設けるなど、削減された所得を補う制度変更を再度実施することで不利益変更を回避した。
組合：超過勤務手当の支給額は個人によって違う。現行の給与明細に単価の記載がなく、個人では把握が難しい。
会社：確認し回答する。
組合：超過勤務手当に相当する残業を求められている部署が一部にある。
また、業務量にあわない残業の指示を出している部署もある。会社の方針が変わったのか？
会社：できる限り残業を抑える方針に変更はない。事実確認のうえ、指導する。
【ＹＢＰ防災体制】
組合：ＹＢＰの防災体制についての調査結果は？
会社：組合から意見のあった３項目について回答する。
① 避難時にまとまりがなかった件 … 経験不足で対応が不十分であった。
② 帰宅指示の有無の件 … 女性社員に対して帰宅を指示した。
業務センターからＣＭＧ等に指示を出したが、業務継続の判断に時間がかかった。
③ 強制帰宅命令の件 … 帰宅困難の可能性についてわからなかった。
今回の震災を踏まえ、マニュアルの見直しをしている。
組合：避難誘導や安否確認ができていなかったにも関わらず、改善しようという意思が感じられない。
災害に対する危機感が欠如しており、従業員の生命を守るという責任感がない。余震のリスクも高く、早急な改善を要求する。
会社：承知した。
【審査部の組織体制】
組合：営業部と比較して組織が多いのはなぜか？今期の資料では以下の通り。
審査部、25ｾﾝﾀｰ、総人員357名、内CMG21名。1ｾﾝﾀｰの人数、最大28名、最小3名。
営業部、17ｾﾝﾀｰ、総人員787名、内CMG17名。1ｾﾝﾀｰの人数、最大64名、最小36名。
会社：マネジネメントスパンを明確にするためである。業務内容や役割をもとに組織を分けた。
組合：当社はリストラを行っている。審査部の組織体制は、組織のスリム化という目的に合致しない。
会社：組織変更の第一段と思って欲しい。組織を増やすことは考えていない。今後必要に応じて見直しを図っていく。
【支店業務】
組合：支店業務負担が増加している件で支店とセンターの残業時間についての調査結果は？
会社：システム変更が予定されていたため調査できていない。
組合：６月度の残業時間を調査し、その結果を報告して欲しい。
会社：承知した。
組合：改めて確認するが、残業時間に関する会社の方針に変更はあるのか？
会社：できる限り残業を抑えるという方針に変更はない。ただし業務上必要があれば残業をしてもらう。
組合：各部署で残業を抑えるため残業時間の目標を設定しているが、業務上必要と思われない状況でも残業を指示している部署がある。
管理ができていないのではないか？
会社：該当部署に注意指導する。
【雇用問題】
組合：リストラで人件費削減のため、退職勧奨や雇い止めを実施したにも関わらず、新規採用を増やしているのはなぜか？
会社：部署によって事情がある。審査部は、利息返還等に関わる業務が増加したため派遣社員を採用した。
その後、直接雇用にシフトしている。営業部は、業務やシステムの移行が直前になるまで読めなかった。
組合：リストラ後の採用のため誤解が生じている。説明責任を果たして欲しい。
会社：承知した。
【活動報告・活動予定】（一部更新）
H23.5.20
労使協議
H23.6.4
東京・横浜支部懇親会(BBQ)
H23.6.11
第32回定期執行委員会
H23.6.28
第61回団体交渉
H23.7.23
行政関連ユニオン第3回臨時大会に出席
H23.8.27
第33回定期執行委員会
H23.8.28
第33回定期執行委員会
H23.9.6
ＵＩゼンセン同盟第10回定期大会招待組合懇親会
H23.9.7
ＵＩゼンセン同盟第10回定期大会
H23.10.22
アコムユニオン第9回定期大会
【アコムユニオンメンバーのみなさまへ】
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