ｱｺﾑﾕﾆｵﾝﾆｭｰｽ
第32号
平成18年6月10日
第25回団体交渉開催
【ＴＭの件】
問題解決に向けて労使の協力が必要です！
組合は、会社が組合の要求に速やかに応じ、通達発信や会社役員による説明会を実施したことを評価。
今後は、個々の問題をひとつひとつ解決していく方向であると確認した。
会社は、組合からの情報提供に感謝し、今後も組合からの要求に対応していくとした。

【個別相談】
会社は、前回団体交渉で協議された全ての事案の調査内容について回答。
組合は、会社へ未解決の事案について引き続き調査を依頼。
今回、団体交渉の協議事項に対し、上級管理職が独断で個別面談を行ったことに対し、会社へ厳重に抗議、速やかに注意指導することを要求。
会社は、今後、今回のようなルール違反を一切しないことを約束した。
全て解決の方向で進行中！

【定期執行委員会】
労働新聞（５月１日号）と月間労働組合（６月号）に、アコムユニオンの記事が掲載されました。
また、毎日新聞より取材依頼があり、６月６日に連合東京にて、取材を受けました。

（月間労働組合記事より一部抜粋）
企業倫理の確立や健全性を確保するためには、外部からのチェックや経営側だけの取り組みでは足りない。 従業員による経営チェックも必要である。従業員は経営者が知らない現場の実態を知っていることが多い。 従業員からの情報を活かし、内部からのチェックを機能させるためにも労働組合の存在は重要だ。 労働組合と経営側が同じベクトルで緊張感のある労使関係を築くことができれば、 事業展開における経営の効率性が上がり、内部管理体制が強化され健全性も向上する。
アコムユニオンは、安心して働き続けることのできる職場をつくることを目的に、 お客さまへのサービス向上と企業倫理の確立、健全な会社の発展のために組合活動を行っている。 団体交渉では、規定やその運用について、また職場における問題について、経営側と協議し問題の解決にあたっている。 今後も労使間での緊張感を保ちつつ、同じ目標に向かって、健全な会社の発展に助力していく所存である。 そして、業界の信頼回復と健全な発展に寄与し、そこで働く人たちが自信と誇りを持てる業界にしていきたい。

【今後の予定】
・第26回団体交渉
（ H18.7.21 ）
・第9回定期執行委員会
（ H18.8.5 ）

【アコムユニオンからのお願い】
アコムユニオンメンバーへの連絡です。
氏名・住所・連絡先・職位などに変更があった場合は、執行部または連合東京まで電話やメール、郵送で連絡下さい。

問合せは下記、東京連合まで
〒108-0023
港区芝浦　田町交通ビル　
連合東京　
担当　古山・松永
TEL03-5444-0538
FAX03-5444-0303