団体交渉のルール

　

　この「団体交渉のルール」は、会社と組合が相互の基本的権利及び義務を尊重し、労使関係を合理的に調整し、組合員の労働条件、その他待遇について団体交渉を行う場合のルールを定めることを目的とする。

　

１．団体交渉の申し入れ

　団体交渉の申し入れがあった場合は、原則として、申し入れを受けた日から３日以内に開催日時及び場所の調整を開始し、申し入れを受けた日から３週間以内に団体交渉を開催する事を原則とする。

　

２．団体交渉の出席者

(1)団体交渉の出席人数は、原則として、会社と組合それぞれ７名以内とする。

(2)団体交渉に会社と組合双方の代表以外が出席する場合は、上記（1）の出席人数に含めるものとする。

　

３．団体交渉の時間

(1)団体交渉は、原則として、所定労働時間内に行う。

(2)組合の出席者である従業員については、総合計で年間７０時間内に限り、団体交渉時間は就業したものとみなす。

(3)上記(2)に関する手続きについては、労使協議の上、その細則を定めるものとする。

　

４．団体交渉の場所

　団体交渉は原則として労使双方に関係しない場所で開催し、原則として、会社がその費用を負担する。

　

５．団体交渉の議事の記録

　団体交渉の議事は、原則として、それぞれが録音する方法で記録する。

　

６．団体交渉における合意の確認

　団体交渉事項について労使が合意した場合は、これを成文化し、労使双方記名押印して確認するものとする。

　

７．この協定の有効期間は、２００５年１月１９日から２００８年１月１８日迄とする。

　

以上

アコム株式会社

代表取締役社長　木下　盛好

　

連合ユニオン東京　アコムユニオン

執行委員長　長谷川　敦