労務管理・就業規則・社会保険手続き
ビジネスと人権への取り組み支援
建設業・IT業の豊富な経験
About
林社会保険労務士事務所は、和歌山市を拠点に地域の中小企業・事業主の皆さまの人事・労務管理をサポートしております。
所長の林剛司は建設業・コンピュータ業での実務経験を持ち、一級土木施工管理技士・情報処理技術者の資格も有する現場感覚のある社労士です。
特に、「職場環境すべての改善」への対応支援に力を入れており、サプライチェーン全体での体制整備をお手伝いいたします。
当事務所の手続き業務は完全100％電子申請で対応。紙・郵送不要のスピーディーな処理を実現しています。
📍 対応エリア
和歌山県全域 ／ 近畿一円 ／ 東京・神奈川・千葉 ／ 愛知 ／ 福岡
※電子申請・オンライン対応により全国対応可能
🕐 営業時間
月曜〜土曜 14:00〜19:00
※時間外はメール・FAXにてご連絡ください
💻 主な使用ソフトウェア
セルズ ／ マネーフォワード ／ 弥生会計 ／ 弥生給与 ／ 給料らくだPRO ／ Claude（AI）
林 剛司
はやし こうじ
社会保険労務士
Services
入退社手続き、健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の各種届出を電子申請で迅速に代行します。
法改正に対応した就業規則・各種規程の作成・見直しを行います。会社の実情に合ったオーダーメイドの規程整備を支援します。
採用から退職まで、日々の労務管理に関するご相談に対応します。問題社員対応、ハラスメント対策等も含め、幅広く支援します。
国連指導原則・日本政府行動計画に基づく人権デュー・ディリジェンスの体制整備、社内研修、人権方針の策定を支援します。
2024年問題（時間外労働上限規制）への対応、建設キャリアアップシステム（CCUS）の活用、一人親方の労災加入支援を行います。
クラウド勤怠管理・給与計算システムの導入支援、電子申請の活用など、バックオフィスのデジタル化をサポートします。
Our Strengths
人権尊重は現代企業の重要課題です。サプライチェーンへの対応、人権方針の策定から従業員研修まで一貫してサポートします。
一級土木施工管理技士・技術士補の資格を持ち、建設現場の実態を知る社労士として、実情に即したアドバイスができます。
情報処理技術者として、クラウドシステムの選定・導入から電子申請の活用まで、DX推進に対応した労務管理を提案します。
和歌山働き方改革推進支援センター副センター長として地域企業を支援。地元の実情を熟知した身近な専門家として対応します。
Subsidy
雇用関係助成金（キャリアアップ助成金、両立支援助成金、人材開発支援助成金 等）の申請代行・相談に対応しております。
ただし、当事務所では助成金ありきのご提案は行っておりません。まず貴社の労務コンプライアンス・職場環境の整備を優先し、その延長線上として助成金の活用をご案内しております。
助成金の要件・適否については、お気軽にご相談ください。
Contact
| 事務所名 | 林社会保険労務士事務所 |
|---|---|
| 所長 | 特定社会保険労務士 林 剛司 |
| 住所 | 〒640-8441 和歌山市栄谷136番地の5 駐車場2台有り |
| 電話 | 073-452-5022 |
| 携帯 | 090-9707-5022 |
| FAX | 073-403-6055 |
| メール | [a@q.email.ne.jp] |
| 営業時間 | 月〜土 14:00〜19:00 ※時間外はメール・FAXにてご連絡ください |
和歌山市栄谷136番地の5
Privacy Policy
林社会保険労務士事務所（以下「当事務所」）は、社会保険労務士として行う業務を通じて取り扱う顧問先の皆様の特定個人情報等及び当事務所の従業者等の特定個人情報等の厳格な保護を重大な社会的責任と認識し、特定個人情報等の適正な取扱いの確保について当事務所として取り組む本基本方針を定めます。
当事務所は、個人番号を取り扱う事務の範囲及び特定個人情報等（事務において使用する個人番号及び個人番号と関連付けて管理する個人情報、氏名、生年月日等）の範囲を特定し、事務取扱担当者を明確にいたします。また、特定個人情報取扱規程を策定し、特定個人情報等を取り扱う体制の整備を行います。
当事務所は、特定個人情報等の安全管理措置に関して、特定個人情報等の漏えい、滅失又は毀損の防止その他の特定個人情報等の適切な管理のために、別途「特定個人情報取扱規程」を定め、これを遵守します。
特定個人情報等の取扱いに際し、第三者へ業務を委託する場合は、事前に顧問先の皆様の許諾を得て、十分な管理体制を有する委託先を選定し、必要かつ適切な指導・監督を行うものとします。
当事務所は、個人情報及び特定個人情報等に関する法令、国が定める指針、特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン（事業者編）及びその他の規範を遵守し、特定個人情報等の適正な取扱いを行います。
本人からの特定個人情報等の取扱いに関する苦情・問合せについては、適切かつ迅速な対応を行うための体制を整えます。当事務所における特定個人情報等の取扱いに関するご質問や苦情に関しては下記の窓口にご連絡ください。
本方針は、全従業者に周知・徹底するとともに、当事務所外に対しても公表いたします。また、従業者の教育・啓発に努め、特定個人情報等保護意識の維持向上を図ります。
個人情報の保護に関する法律等に基づき、公表または本人が容易に知り得る状態に置くべきものと定めている事項について以下に公表いたします。
当事務所は、個人情報を次の利用目的の範囲内で利用いたします。なお、個人情報の利用目的が法令等に基づき限定されている場合には、当該利用目的以外では利用しません。
| 対象 | 利用目的 | |
|---|---|---|
| A | 当事務所とご契約いただいているお客様の個人情報 | ①契約の履行、契約管理のため。 ②当事務所サービスのご案内、ご連絡のため。 ③メール等の情報配信のため。 |
| B | 当事務所へのお問合せをされた方の個人情報 | ①お客様等からのご意見、ご要望、お問合せについての受付とご回答のため。 |
| C | 当事務所に採用希望される方の個人情報 | ①採用に関する連絡・選考・入社手続きのため。 |
| D | 当事務所の職員・従業者等（退職者含）に関する個人情報 | ①人事労務管理、勤怠管理等のため。 ②賃金管理、社会保険・労働安全・福利厚生の運用・管理、業務遂行管理のため。 |
| E | 受託業務で取扱う個人情報 | ①労働・社会保険に関する法令に基づく事務手続（申請・届出）のため。 ②労働・社会保険に関する法令に基づく規程・帳簿、書類の作成のため。 ③労務管理、人事制度、その他労働・社会保険諸法令に基づく相談指導のため。 ④給与計算および付随する業務の遂行のため。 |
当事務所が取得する特定個人情報等及び委託契約に基づき取得する特定個人情報等の利用目的は、以下に掲げる個人番号を取り扱う事務の範囲内とします。
| 対象 | 利用目的 | |
|---|---|---|
| F | 従業者に係る個人番号関係事務 | ①雇用保険届出事務※ ②健康保険・厚生年金保険届出事務※ ③労働者災害補償保険法に基づく請求に関する事務 ④給与所得・退職所得の源泉徴収票作成事務 |
| G | 従業者以外の個人に係る個人番号関係事務 | ①報酬・料金等の支払調書作成事務 ②配当、剰余金の分配及び基金利息の支払調書作成事務 ③国民年金第3号被保険者届出事務 ④不動産の使用料等の支払調書作成事務 ⑤不動産等の譲受けの対価の支払調書作成事務 |
| H | 委託契約に基づく個人番号関係事務 | ①雇用保険届出事務※ ②健康保険・厚生年金保険届出事務※ ③労働者災害補償保険法に基づく請求に関する事務 ④賃金計算事務等 |
上記F〜Hに付随して行う事務（特定個人情報取扱事務を含む。） ※F.①②、H.①②の事務には、適用、給付及び助成金を含む。
事業者の名称：林社会保険労務士事務所
住所：和歌山県和歌山市栄谷136番地の5
代表者：林 剛司
上記「個人情報を取得する際の利用目的」のA〜Eの表に同じ。
当事務所は、本人またはその代理人から当該保有個人データ又は第三者提供記録の開示のご請求があったときは、ご請求いただいた方がご本人であることを確認のうえ、個人情報保護法に従い遅滞なく回答します（開示対象：上記A〜D）。
なお、以下の場合は開示しないことがあります。
・本人又は第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
・当事務所の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
・法令に違反することとなる場合
開示等のご請求は、郵便・電話・当事務所ウェブサイト「お問い合わせ」フォームの送信によりご連絡ください。ご請求内容確認後、当事務所所定の請求書面をお送りします。
※保有個人データの利用目的の通知及び開示等のご請求には、手数料500円をいただきます。
当事務所では、以下の安全管理措置を実施しています。
①基本方針の策定 ②個人データ等の取扱いに係る規律の整備 ③組織的安全管理措置（責任者設置・定期点検・内部監査） ④人的安全管理措置（研修・誓約書取得） ⑤物理的安全管理措置（入退室管理・盗難防止） ⑥技術的安全管理措置（アクセス管理・不正アクセス防止） ⑦委託先の監督 ⑧外的環境の把握（外国第三者への委託等は行っていません）